9 Unternehmen mit den besten Reisevorteilen

Ein guter Urlaub fügt nicht nur schöne Fotos zu Ihrem Instagram-Feed hinzu . Es kann Sie laut mehreren Studien produktiver, gesünder und aufgeschlossener machen . Aus diesem Grund ermutigen Unternehmen ihre Mitarbeiter oft dazu, sich frei zu nehmen. Sie wissen, dass ein wenig Vacay die Arbeitsmoral und Produktivität insgesamt steigern kann. Aber nur wenige Unternehmen gehen über den bezahlten Urlaub hinaus. Bei den neun Unternehmen darunter ist das nicht der Fall. Diese Unternehmen ermutigen ihre Mitarbeiter wirklich, aus der Tür zu kommen und bieten Reisestipendien, tiefe Rabatte, Werbegeschenke oder Themenfreizeiten an. In vielen Fällen können diese Vergünstigungen die Urlaubskosten vollständig decken, so dass jeder Mitarbeiter eine ernste Delle auf seiner Bucket-Liste machen kann . Werfen Sie einen Blick auf die neun unten aufgeführten Unternehmen und ihre tollen Reise-Vergünstigungen. Sie können sich sogar dazu inspirieren lassen, Ihr LinkedIn-Profil aufzufrischen und in eine Linie zu bringen.

1. REI

Foto mit freundlicher Genehmigung von REI

REI glaubt, dass "ein Leben im Freien ein Leben ist, das gut gelebt wird". Es ist daher nicht verwunderlich, dass sie, wenn es um die Zeit außerhalb der Arbeit geht, lieber weit weg von Leuchtstofflampen in der Natur leben. Der landesweit größte Verbraucher-Kooperations- und Outdoor-Händler bietet seinen Mitarbeitern "Yay Days" - zwei extra bezahlte Tage, um frische Luft in die Lungen zu bringen und Abstand zwischen Ihnen und Ihrem Schreibtisch zu schaffen. Der tiefe Rabatt des Unternehmens auf Ausrüstung und Kleidung ist auch praktisch, um Mitarbeiter für ihre Aktivitäten auszustatten. Darüber hinaus können sich die Mitarbeiter auch um einen REI-Challenge-Zuschuss bewerben, um einige Kosten zu decken, die mit einem Outdoor-Abenteuer auf einer Bucket-Liste verbunden sind (z. B. Mountainbike-Rennen).

2. Airbnb

Von Schlössern bis zu Eigentumswohnungen, Airbnb hat eine Vielzahl von Ferienwohnungen, die Reisende ermutigt haben, sich überall auf der Welt zu Hause zu fühlen. Und dank eines extravaganten Reisestipendiums unterstützt das Unternehmen auch seine Mitarbeiter dabei. Alle Vollzeit-Mitarbeiter der Website erhalten ein massives Reisestipendium in Höhe von 2.000 US-Dollar (jedes Quartal für 500 US-Dollar ausgegeben), um eine Reise zu buchen. Natürlich ist die einzige Bedingung, dass Reisende in einem Airbnb bleiben müssen, wenn sie gehen, damit sie sich mit einem der vier Millionen Einträge auf der Website vertraut machen können.

3. G Abenteuer

Foto mit freundlicher Genehmigung von G Adventures

Das Reiseunternehmen G Adventures weiß, dass seine Mitarbeiter das Potenzial haben, ihre größten Markenbotschafter zu sein. Deshalb bietet das Geschäft einen unglaublichen Vorteil, der es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Touren in kleinen Gruppen zu probieren, vom Trekking in Kambodscha bis zum Radfahren in der Toskana . Vollzeitbeschäftigte sind herzlich eingeladen, alle 10 Monate eine Tour zu buchen, und G Adventures deckt bis zu $ ​​3.000 CAD an Reisekosten ab, was diese Reisen effektiv zu niedrigen oder gar keinen Kosten macht. Unterkünfte, Bodentransport und mehrere Mahlzeiten sind normalerweise im Preis inbegriffen. Als ob das nicht süß genug wäre, gibt es ein Stipendium für Flüge bis zu $ ​​750 CAD.

4. Walt Disney Company

Disney-Parks werden häufig als "der glücklichste Ort der Welt" bezeichnet, aber für engagierte Mitarbeiter könnte das auch für das Unternehmen als Ganzes gelten - vor allem, weil es seinen Mitarbeitern fantastische Rabatte und Werbegeschenke bietet. Die Mitarbeiter erhalten nicht nur freien Eintritt in die Themenparks der Marke, sie erhalten auch Ermäßigungen in Firmenresorts und Hotels, Disney Cruise-Fahrten und Merchandising-Artikel, darunter Urlaubsartikel und Souvenirs. All das trägt dazu bei, die Ausgaben für Familienurlaub zu decken und Ausflüge supercalifragilistisch zu machen.

5. Travelzoo

Foto mit freundlicher Genehmigung von Travelzoo

Die Mitarbeiter von Travelzoo sagen, es sei ganz normal, dass sie sich mit einem Kollegen über ihr Wochenende unterhalten, nur um festzustellen, dass sie gerade aus Europa zurückgekehrt sind - oder aus Südafrika oder Brasilien. Das liegt nicht nur daran, dass es bei den Mitarbeitern täglich um Reiseangebote geht, sondern auch, weil das Unternehmen ein hervorragendes Reisestipendium in Höhe von 1.500 US-Dollar für jedes Geschäft bereitstellt, das sein Fernweh ausgelöst hat. Und noch besser: Travelzoo belohnt ihre Mitarbeiter mit drei zusätzlichen Urlaubstagen, wenn sie ihr Stipendium einlösen und es so leichter machen, an diese entlegenen Orte zu gelangen .

6. AFAR Medien

Wir alle wissen, dass es zwei Arten von Reisen gibt: Es gibt Reisen, die Routine, langweilig oder obligatorisch sind. (Sorry, Oma.) Und dann sind da noch die Ausflüge, die deine Sinne wecken, authentische Erfahrungen machen und dich bewegter machen. AFAR handelt ausschließlich bei Letzteren, und dank eines unglaublichen Reisestipendiums können sich ihre Mitarbeiter regelmäßig mit diesem Gefühl verbinden. Staffants bekommen $ 2.000 pro Kalenderjahr für Reisen mit der Einschränkung, dass sie irgendwo hingehen, wo sie noch nie waren. In der Vergangenheit nutzten die Mitarbeiter diesen Vorteil, um Kochkurse in Vietnam zu belegen oder Falknerei in Dubai zu lernen. Sobald sie zurückkehren, werden sie gebeten, eine Highlight-Rolle ihres Urlaubs auf die Website des Unternehmens hochzuladen, um so das Nach-Urlaubs-Glühen im gesamten Büro zu verbreiten und andere zu inspirieren, auf die Straße zu gehen.

7. Delta Air Lines

Foto mit freundlicher Genehmigung von Delta Air Lines

Arbeiten für jede Fluggesellschaft gibt Ihnen kostenlose oder ermäßigte Flugtickets - ein phänomenaler Reise-Bonus für sich. Aber Delta ist innerhalb der Branche als eines der verschwenderischsten bekannt, wenn es um diese Politik geht. Die Mitarbeiter haben nicht nur Anspruch auf kostenlose oder ermäßigte Tickets , sondern auch auf ihre Familien. Dazu gehören Ehepartner, gleichgeschlechtliche Lebenspartner, Kinder (bis zu einem bestimmten Alter) und sogar Eltern. Und die Mitarbeiter können ihre Großfamilie, Freunde oder Reisebegleiter auch mit ermäßigten Reisepreisen verbinden. Darüber hinaus ist Delta eine der größten Fluggesellschaften, was bedeutet, dass es zu mehr Zielen fliegt, so dass Sie Orte wie Manila oder Sao Paulo zu Ihrer Liste hinzufügen können.

8. Expedia

Die interne Website von Expedia beweist, dass die Mitarbeiter Weltentdecker sind. Foto nach Foto zeigt, wie Mitarbeiter die Nordlichter in Island sehen, Eisberge in der Antarktis passieren oder auf den Kanälen von Venedig schweben. Und das Beste ist, dass diese Abenteuer durch eine Reisekostenerstattung von bis zu $ ​​750 pro Jahr (basierend auf Zeit mit der Firma) unterstützt werden. Mitarbeiter haben außerdem Zugang zu Unternehmensrabatten auf der Website und erhalten Reiseprämien für Empfehlungen. Darüber hinaus haben viele Mitarbeiter Anspruch auf eine IATAN-Karte, professionelle Reiseausweise, die "konzessionäre Anreize" von Fluggesellschaften, Hotels, Kreuzfahrtgesellschaften, Autovermietungen und Touristenattraktionen freischalten.

9. TripAdvisor

Tensing Pen, Negril, Jamaika / Oyster

Es gibt keine Möglichkeit, eine Liste von Unternehmen mit ausgezeichneten Reisevorteilen zu schließen, ohne Oyster's Muttergesellschaft, TripAdvisor . Wenn es um Reisevergünstigungen geht, gibt diese kleine Eule Mitarbeitern viel zu krähen. Vollzeitbeschäftigte erhalten eine jährliche Reisekostenerstattung von bis zu $ ​​750 (basierend auf den Dienstjahren), und wir erhalten Rabatte auf unseren Schwesterseiten, einschließlich Hotels auf Tingo und Besichtigungstouren auf Viator . All dies ist sehr praktisch bei der Buchung unserer Urlaubstage, die aufgrund kontinuierlicher Dienstjahre bis zu 25 Tage pro Jahr betragen können.

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